+L’Ajuntament de Granollers ha presentat el IV Pla d’Igualtat de Gènere 2025-2030, un document estratègic que consolida el compromís del municipi amb la igualtat entre dones i homes. El Pla, que s’ha aprovat aquest dimarts en el Ple municipal, és fruit d’un procés participatiu ampli i transversal i incorpora una agenda innovadora per abordar els grans reptes per a la igualtat de gènere de la ciutat en els pròxims anys.
Amb aquest Pla, Granollers referma el compromís col·lectiu amb la igualtat de gènere per construir una ciutat més justa i igualitària en tots els àmbits de la vida i ho fa, no només per les accions proposades, sinó també pel procés participatiu que l’ha fet possible.
Eixos clau per a la transformació social
El Pla s’estructura en quatre eixos principals, que guiaran les accions que es duran a terme en els pròxims cinc anys:
• Canvi Institucional: els àmbits i instruments proposats busquen incidir en la incorporació de la perspectiva de gènere en el funcionament, les pràctiques, la gestió i la cultura de treball de la institució, encaminant la gestió en termes d’equitat de gènere.
• Espais públics habitables, accessibles i sostenibles: aquest eix se centra en la planificació de l’espai públic per donar resposta a les necessitats de la vida quotidiana de les persones, facilitar la seva autonomia i la seguretat.
• Treball, temps i cures al centre del desenvolupament econòmic: els instruments recollits en aquest tercer eix estan enfocats a promoure l’equitat en el mercat de treball, la visibilització, el reconeixement i repartiment de les tasques de cures, per una distribució més justa i equitativa del temps.
• Drets i oportunitats per a tothom: es basa en la garantia de l'exercici de drets de la ciutadania, centrant-se en tots aquells àmbits i aspectes on es produeixen desigualtats de gènere, per aportar així seguretat per unes vides dignes.
Un procés de redacció participatiu i enriquidor
El IV Pla s’ha elaborat mitjançant un procés participatiu estructurat en cinc fases, amb la implicació de més de 150 persones a títol individual i representants d’entitats, i més de 40 professionals de dotze administracions públiques. Aquest treball conjunt ha estat canalitzat a través de diferents espais, com el Grup Impulsor, clau per a la coordinació del procés participatiu i format per dones expertes i representants de la diversitat local; i sessions obertes a la ciutadania que han tractat cadascun dels grans eixos del pla. Tot plegat ha permès que el document final reflecteixi les necessitats i inquietuds de la comunitat local.
A més, s’han habilitat mecanismes específics per garantir la participació activa i la rendició de comptes, com la plataforma digital Granollers Participa i la Trobada de Dones de Granollers, oberta a totes les dones de la ciutat i que va iniciar el procés participatiu, i serà l’escenari, en la seva segona edició de presentació del Pla després del període d’exposició pública del document.
Seguiment i transparència
Per assegurar l’efectivitat del Pla, l’Ajuntament ha establert un sistema de governança basat en equips tècnics, seguiment ciutadà i un grup de treball polític que vetllarà pel compliment dels objectius. Totes les accions i resultats seran accessibles a partir del 2025 a través del portal digital de plans estratègics municipals https://plans-granollers.diba.cat.
