El Servei Públic d'Ocupació de Catalunya de la Generalitat de Catalunya publica la Resolució EMT/2694/2023, de 19 de juliol de 2023, per la qual s'obre la convocatòria per a l'any 2023 en relació amb les actuacions del «Programa de primera experiència professional en les administracions públiques», de contractació de persones joves aturades en el si dels serveis prestats per aquestes administracions públiques, en el marc del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència - Finançat per la Unió Europea - NextGenerationEU.
Convocatòria:
Programa de Primera Experiència Professional a les Administracions Públiques, de contractació de persones joves aturades
Política Palanca: VIII. Nova economia de les cures i polítiques d’ocupació
Component: 23. Noves polítiques públiques per a un mercat de treball dinàmic, resilient i inclusiu
Inversió: 1. Ocupació Jove
Introducció
El mercat laboral espanyol arrossega des de fa dècades importants desequilibris que agreugen els cicles econòmics, llasten els augments de productivitat, augmenten la precarietat i aprofundeixen les bretxes socials, territorials i de gènere, perpetuant la desigualtat.
L'elevada taxa d'atur estructural i d'atur juvenil, l'excessiva temporalitat i rotació de contractes, la taxa d'ocupació baixa i la bretxa de gènere persistent resulten en una baixa inversió en capital humà, una baixa productivitat, i una elevada desigualtat econòmica i social.
A aquests reptes estructurals s'hi afegeix l'actual caiguda de l'activitat derivada de l'emergència sanitària, que accelera canvis importants en l'àmbit laboral que fan necessari abordar alguns dels problemes arrossegats del passat.
Aquest component impulsarà la reforma del mercat laboral espanyol per adequar-lo a la realitat i necessitats actuals i de manera que permeti corregir les debilitats estructurals. Aquesta reforma ha de ser abordada en el marc del diàleg social, orientada a reduir la desocupació estructural i l'atur juvenil, corregir-ne la dualitat, millorar el capital humà, modernitzar la negociació col·lectiva i augmentar l'eficiència de les polítiques públiques d'ocupació. A més, es donarà un impuls a les polítiques actives d'ocupació, orientant-les a la capacitació dels treballadors a les àrees que demanen les transformacions que requereix la nostra economia.
Descripció
El Programa de Primera Experiència Professional a les Administracions Públiques del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) té com a objectiu oferir una primera experiència laboral a les administracions públiques a persones joves aturades entre els 16 i els 29 anys que hagin completat la seva educació formal. Relacionada amb una qualificació de treball amb almenys el 20% orientat a competències relacionades amb el clima i el 20% en competències digitals.”
El SOC ha atorgat a l’Ajuntament de Granollers una subvenció que permetrà la contractació 10 persones joves en el marc d’aquest programa finançat amb fons procedents del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència —Finançat per la Unió Europea— NextGenerationEU.
Accions
En el cas de Granollers, es podran contractar 10 joves fins a 29 anys que estiguin a l’atur i inscrits a l’Oficina de Treball a la recerca de feina, que disposin de la titulació necessària per al perfil professional al qual vulguin optar i faci menys de 3 anys des de la finalització dels estudis (o fins a 5 anys en cas d’una discapacitat igual o superior al 33 %). No hi podran optar les persones que hagin obtingut experiència professional o dut a terme activitat formativa en la mateixa activitat dins de l'Ajuntament per un temps superior a tres mesos, o que hagin estat contractades en pràctiques un temps superior a 1 any per la mateixa titulació.
L’oferta de contractació és per als perfils següents:
- Tècnic/a de suport en comunicació (2 places)
- Tècnic/a de suport a l’oficina de Contractació (1 plaça)
- Tècnic/a de suport a Educació i Serveis Socials (2 places)
- Tècnic/a de suport a la fira de l’Ascensió d’economia verda i circular (1 plaça)
- Tècnic/a de suport de Gestió Cultural (1 plaça)
- Tècnic/a de suport de Mobilitat (1 plaça)
- Tècnic/a de suport en prevenció de riscos laborals (1 plaça)
- Tècnic/a de suport en sostenibilitat (1 plaça)
Fites i cronograma
Les subvencions regulades en aquesta Resolució quedaran subjectes al compliment, execució i realització de les fites i objectius fixats en el Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, de conformitat amb la Decisió d'Execució del Consell relativa a l'aprovació de l'avaluació del Pla de Recuperació i Resiliència d'Espanya (Council Implementing Decision-CID) i estarà sotmesa a la plena aplicació dels procediments de gestió i control del Mecanisme de Recuperació i Resiliència de la Unió Europea, establert en el Reglament (UE) 2021/241 del Parlament Europeu i del Consell, de 12 de febrer de 2021, i altra normativa de la Unió Europea aplicable a la gestió, seguiment i control que s'estableixi per al Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència.
Les persones i entitats beneficiàries hauran de complir amb les obligacions derivades del Pla de
Recuperació, Transformació i Resiliència exigides, i de l'establiment del Mecanisme de Recuperació i Resiliència, així com a les obligacions específiques relatives a la informació i a la publicitat, a la verificació i a les altres imposades per la normativa la Unió Europea.
Les persones o entitats beneficiàries hauran de garantir el ple compliment del principi de «no causar perjudici significatiu» (principio do not significant harm, DNSH) i l'etiquetat climàtic i digital, d'acord amb el que preveu el Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, en la Decisió d'Execució del Consell relativa a l’aprovació de l'avaluació del Pla de Recuperació i Resiliència d'Espanya (Council Implementing Decision-CID), de 13 de juliol de 2021, i en el Reglament (UE) 2021/241 del Parlament Europeu i del Consell, de 12 de febrer de 2021, així com en la seva normativa de desenvolupament, en totes les fases del disseny i execució dels projectes i de manera individual per a cada actuació.
En tot cas les persones i entitats beneficiàries preveuran mecanismes de verificació del compliment del principi de «no causar perjudici significatiu» i mesures correctores per assegurar la seva implementació, del que deixaran constància en la memòria justificativa de la subvenció.
Els contractes formatius de pràctiques, començaran el 15 de desembre de 2023, i tenen una durada de 12 mesos, a jornada completa, per treballar en diferents serveis municipals. L’horari es concretarà en cada cas, però seran 35 hores setmanals amb una retribució bruta mensual de 2.100 euros (prorrata paga extra inclosa).
Finançament
IMPORT DE LA SUBVENCIÓ | 321.088,80 € |
En la difusió de les actuacions a càrrec d’aquests fons, en un lloc visible, s’ha de fer constar també: “Aquestes actuacions estan subvencionades pel SOC i es financen amb càrrec als fons procedents del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència –Finançat per la Unió Europea- NextGenerationEU”.
