+Aquest dimecres 4 de setembre han començat a treballar 24 persones, a jornada completa i durant 12 mesos, a l’Ajuntament de Granollers en el marc de dos programes d’impuls a l’ocupació, amb l’objectiu de millorar la seva ocupabilitat, afavorir inserció laboral dels col·lectius més vulnerables i alhora oferir suport als serveis municipals. D’aquestes persones, 17 han estat contractades en el marc del programa Treball i Formació per Entitats Locals 2024, per un import de 634.821,52 euros subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) i amb finançament de la Conferència Sectorial d’Ocupació i Afers Laborals del Ministeri de Treball i Economia Social. Les altres 7 persones s’han contractat a través dels Plans Locals d’Ocupació, finançat per la Diputació de Barcelona amb 168.000,00 euros.
Treball i Formació per Entitats Locals 2024
El programa Treball i Formació ha permès la contractació de 17 persones que estaven en situació d’atur i inscrites al SOC com a demandants d’ocupació. Aquestes persones es distribueixen en diferents col·lectius: quatre pertanyen a la línia DONA, sis són majors de 52 anys (MG52), quatre són persones aturades que no tenien dret a cap prestació (PANP), i dues eren perceptores de la Renda Garantida de Ciutadania (PRGC).
Les persones seleccionades cobriran llocs de treball d’auxiliars administratius, conserges per les escoles bressol municipals i l’Escola Montserrat Montero, així com operaris de construcció, manteniment i jardineria. Estaran repartits en diferents serveis municipals, desenvolupant feines de suport, no estructurals i de competència municipal.
Durant el període de contractació, els participants rebran una formació en competències transversals d’entre 60 i 80 hores, amb l’objectiu de millorar la seva ocupabilitat a llarg termini. A més, comptaran amb l’acompanyament del personal tècnic del Servei Local d’Ocupació (SLO) per fer-ne seguiment i rebre orientació laboral.
Plans Locals d’Ocupació
Les altres 7 persones han estat contractades mitjançant els Plans Locals d’Ocupació, també estaven en situació d’atur i inscrites al SOC abans de la contractació, i cap d’elles tenia dret a prestació d’atur. Aquestes contractacions han estat finançades per la Diputació de Barcelona a través d’un Fons de prestació del catàleg de subvencions.
En aquest cas, els perfils contractats inclouen sis tècniques d’educació infantil, que es distribuiran entre les tres escoles bressol municipals de la ciutat, i un oficial de construcció que s’incorporarà a la Unitat Operativa de Serveis (UOS). Aquestes persones també rebran formació a mida relacionada amb les seves tasques, a més de l’acompanyament tècnic del SLO.